令和5年6月28日（火）に行われたZOOMによるオンラインセミナーです。
講師は弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 小野塚直毅です。
今回のテーマは、メンタルヘルス(精神的不調)が見受けられる従業員への対応とは何かを考えるという内容を解説しています。
メンタルヘルス従業員に対する対応として、会社が行うべき措置はいくつか法律上規定されています。
特に平成２７年１２月以降、５０人以上の労働者がいる企業（事業所）については、ストレスチェック制度の実施も義務づけられました。この義務に違反すると罰則の規定もあります。
そこで、メンタルヘルス従業員に対して会社が行うべき義務や対応、対策、事前予防などについて解説しています。
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