従業員から残業代の請求をされたら裁判所から訴状が届いた、パワハラをされたと辞めた従業員からパワハラをした者のみならず、会社も訴えられたなど、会社が起こされた訴訟に対応をしなければならないことがあります。従業員などが訴訟を […]
「労働関係」の記事一覧（6 / 12ページ目）
残業代請求に対する反論
昨今、インターネット上での情報があふれ、弁護士のへのアクセスがしやすくなったことから、会社に対する残業代請求をする労働者が多くなりました。労働者から弁護士を通じて残業代請求をされた場合どのように反論をしていけば良いのか紹 […]
従業員のメンタルヘルスについて企業ができる対策を弁護士がわかりやすく解説
近年、メンタルヘルスという言葉の認知度が上がり、その重要性が高まってきています。 それに伴い、企業が従業員のメンタルヘルスを守ることも重要になってきています。 このコラムでは、従業員のメンタルヘルスについて、企業が留意す […]
接客業にサービス残業が多い理由や企業が注意するべきポイントについて弁護士がわかりやすく解説
世の中ではサービス残業が行われてていることが少なくありません。特に、接客業ではサービス残業が多い傾向があります。このコラムでは接客業を中心に、企業が労働者に残業を行わせるうえで注意するポイントなどを解説します。 １ 残業 […]
飲食業の経営者が、従業員から残業代請求を受けた時に検討すべきポイント
昨今、残業をしている従業員から残業代を請求されるということはありえ、それは飲食業を経営している方の場合もそうであると思います。飲食業における残業代請求で検討すべきポイントをご紹介しますので、ご参考頂けますと幸いです。 固 […]
従業員の横領が判明した場合、会社はどのような対応をすべきか？弁護士が解説！
近年意外と多い会社側からの相談が、「従業員による横領」です。 信頼していた社員に会社のお金を持ち逃げされた、会社の所有物をそのまま持って行かれたり転売された等々、従業員の横領でお困りの経営者の方は一定数います。 では万が […]
使用者は労働組合から申し入れられた団体交渉を拒否できるか？
従業員の加入した労働組合から団体交渉の申入れがされた場合、何とか拒否できないかと考える使用者は少なくありません。 しかし、ただその場の感情に任せて申し入れられた団体交渉を拒否することは使用者によって大きなリスクを伴います […]
元従業員が、在職中に知り得た情報を持ち出した場合、会社として何ができるか
元従業員が、在職中に知り得た顧客情報や仕入先情報等を利用して、競合他社に就職して業務を行う、又は、自社と競合する事業を立ち上げて、自社を脅かす存在になるという事があります。このような場合に、会社として、元従業員に対して何 […]
会社側（使用者側）必見！整理解雇はどのような流れで行うべきか？ 整理解雇の理解を深めていくため、弁護士が解説！
直近の報道によれば、Twitterを買収したイーロン・マスク氏が、突如Twitterの従業員を大量に整理解雇したとされています。 そのようなニュースからも明らかなように、会社を経営していく上では、経営悪化などにより、経費 […]
同一労働同一賃金、いつから対応しないといけない？
同一労働同一賃金と言われていますが、適用はあるのでしょうか。すでに２０２１年４月１日から中小事業主にも適用となっています。同一労働同一賃金とは何か、どのような内容なのかを簡単にご紹介いたします。対応をしなければならないか […]
