こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 会社経営者（使用者）としては、何らかの問題のある社員がいる場合、解雇をして辞めてもらいたいと考えることがあると思います。 もっとも、法律に基づいた適 […]
「労働関係」の記事一覧（5 / 12ページ目）
残業代の未払いがあるときに、使用者は罰則を受ける？また、その他の影響は？
業代の未払いについては罰則を定める法律の規定があり、また、未払いのままでいますと労働基準監督署の調査を受ける可能性があります。そのため、今回はこれらの問題に関する解説と、使用者の方が注意すべきポイントについて解説します。 […]
従業員の行為が原因で発生した損害について、使用者は賠償請求をすることができるか
従業員の行為が原因で使用者に損害が発生することがあります。このような場合、従業員に対して賠償を求めたくなるところですが、できるのでしょうか。今回は、従業員に対して、賠償請求ができるか、また、全損害のうちどの程度の金額まで […]
製造業の経営者の方の残業代対策～知っておくと良い制度～
製造業の経営者の方の残業代対策について解説します。今回はどのような場合に残業代が発生するのか、また、残業代が高額にならないための変形労働時間制や、残業代を請求されないための固定残業代について解説をいたします。 残業代はど […]
会社がしてはいけないこととは？してしまった場合のリスクや会社がとるべき対策を弁護士がわかりやすく解説
会社がしてはいけないことは少なくありませんが、知らなければつい行ってしまうこともあります。このコラムでは、会社がしてはいけないことを個別にご紹介し、併せて、してしまった場合のリスクや会社がとれる対策について解説します。 […]
従業員から未払いの残業代を請求されたらどうすれば良い？反論の方法などを労働問題に強い弁護士が解説
従業員から未払い残業代を請求された場合、会社としては、適切に反論することが大切です。 このコラムでは、使用者が行うことが考えられる反論や残業代請求を受けないためにできることについて詳しく解説します。 １ 残業代請求をされ […]
労働問題について弁護士が使用者側につく意味とその役割
労働問題が生じた場合、弁護士が使用者側の代理人として入ることは珍しくありません。 このコラムでは、使用者と労働者との間で起こりがちなトラブル、弁護士が使用者側の代理人として入る意味やその役割について解説します。 １ 弁護 […]
建設業における残業代請求について
昨今、インターネット上での情報があふれ、弁護士のへのアクセスがしやすくなったことから、会社に対する残業代請求をする労働者が多くなりました。特に建設業において、残業代請求をされた場合どのように反論が考えられるのか紹介します […]
就業規則作成に当たってのポイントや注意点を弁護士が分かりやすく解説
就業規則は会社の基本的なルールですが、作成に当たってはいくつかのポイントや注意点があります。本コラムでは、それらについて弁護士が分かりやすく解説します。 １ 就業規則とは？ 就業規則とは、簡単に言えば、労働者の労働条件に […]
裁判を起こされたらどのように対応すべき？弁護士に相談をした方が良い？弁護士費用はどうなる？
会社が従業員から訴えられるということがありますが、どのような場合に訴えられるのか、また、訴えられた場合にはどのように対応したらよいのかについて解説します。また、弁護士に裁判に関する依頼をした際の弁護士費用についても解説し […]
