昨今、インターネット等でアフィリエイト広告を目にすることが多くなっています。 アフィリエイト広告にも不当表示など景品表示法の規制が及びます。 このコラムでは、アフィリエイト広告について、特に注意すべき点を解説します。 １ […]
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（3 / 50ページ目）
境界紛争の各種解決方法とメリット・デメリット
境界紛争が発生した場合の各種解決方法と、そのメリットデメリットについて述べ、具体的にどの手続きを使ったらよいのかについても触れてみました。 １ はじめに 隣人との間で境界についての紛争が発生したというような場合、どのよ […]
独占禁止法違反で刑事罰が科される場合を弁護士が解説！
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 東京オリンピック・パラリンピックにて、談合があったというニュースは記憶に新しいところですが、今回新たに、当該談合事件について、電通グループと同社元幹 […]
下請法の適用対象となる事業者・取引とは？ 資本金要件について分かりやすく解説します！
下請法は、その適用対象について、取引内容に対応する資本金の要件を置いています。この記事では、下請法制定の背景事情を解説した上で、資本金要件に関する下請法適用の有無の判断方法について、ケース別に詳しく解説します。 １ 前提 […]
解雇無効とバックペイの関係性
問題のある従業員を解雇したところ、従業員から解雇無効の訴えが起こされ、裁判所において解雇無効の判断がなされるというケースがあり得ます。 解雇無効となる場合、使用者は従業員との雇用関係を解消できないのみならず解雇期間中の賃 […]
従業員が痴漢で逮捕された！会社はどのような対応をすべきか？
使用者の方から受けるご相談で意外と多いのが、従業員が何かの事件を起こした場合の対処方法です。その中でも、従業員が痴漢等の性犯罪を起こしたというケースが一定程度あるため、今回は、従業員が「痴漢」で逮捕された場合の会社の対応 […]
採用活動で取得した履歴書について、個人情報保護法の注意点は？
企業の採用活動においては、応募者に履歴書の提出を求めることが多いと思います。その際、特に不採用となった方の履歴書は、そのように取り扱うべきでしょうか。また、本人から履歴書の返却を求められた場合には、応じなければならない […]
障がいを有する従業員に対するハラスメント事例
障害者の雇用の促進等に関する法律（通称 障害者雇用促進法）により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、一定の割合で身体障害・知的障害・精神障害を有する方を雇用しなければならないという義務があります。この法律により、民間企 […]
倉庫業を営む会社の破産申立てについて～注意すべきポイントを弁護士が解説します～
物流業界全体の競争激化や慢性的な人手不足を背景に、経営の苦しい倉庫業の会社が増えています。本稿では、倉庫業の会社が破産申立てする場合に注意が必要となる、倉庫内荷物の取り扱いや倉庫内設備の処理などについて、弁 […]
「形態模倣行為」とは？ 企業が商品を製作する際に注意する点について法的側面から弁護士が解説
不正競争防止法2条1項3号では、「他人の商品の形態（当該商品の機能を確保するために不可欠な形態を除く。）を模倣した商品を譲渡し、貸し渡し、譲渡若しくは貸渡しのために展示し、輸出し、輸入し、又は電気通信回線を通じて提供する […]
