「会社整理（破産）のQ&A」の記事一覧（5 / 8ページ目）

会社が所在していた建物はどうなりますか 会社が所在していた建物は、賃貸借の場合には賃貸借契約の解約により、所有建物の場合でも破産管財人が売却処分すること等により、明け渡しが求められることになります。 したがって、私物もや […]

続きを読む

会社が破産する場合、従業員用に賃貸していた社宅はどうすればいいでしょうか 会社が従業員のために借りていたものについては、通常、従業員を破産手続申立前に解雇しているので、会社若しくは破産管財人が賃貸借契約を解除しますので、 […]

続きを読む

会社が破産する場合、従業員の未払い給与と仮払金を相殺することはできますか 仮払金の返還など会社が従業員に対して有する債権と賃金・給与を相殺することは、従業員の自由な意思に基づく同意があると認めるに足りる合理的な理由があれ […]

続きを読む

会社が破産する場合、源泉済の所得税はどうなりますか 源泉徴収による所得税の納付義務は、給与等を現実に支払う時に成立しますので、会社が従業員の給与等を支払い、源泉所得税を未納付のまま破産手続きの開始決定を受けた場合、当該未 […]

続きを読む

労働者健康福祉機構の立て替え払いはいつ支払いされるのですか 労働者健康福祉機構は、「立替払金の支払については、請求書に記入漏れや記入誤りなどがなければ、 請求書を受け付けてから30日以内にお支払いするように努めている」、 […]

続きを読む

労働者健康福祉機構の立て替え払い制度はどんな制度ですか 「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づいて、企業が「倒産」したために賃金が支払われないまま退職をさせられた労働者（従業員）に対して、未払賃金の一部（8割）を、独立 […]

続きを読む

会社が破産する場合、未払いの経費・仮払金の返還はどうなりますか 未払いの経費は、従業員に対する債務（従業員の会社に対する債権）になりますが、給与や賞与などの労働債権とは異なりますので、一般債権として配当されることになりま […]

続きを読む

会社が破産する場合、未払いの賞与はどうなりますか 賞与の支給が定められている場合、破産手続開始前3ヶ月間の間に賞与の支給日が到来し、支給日に在籍していた従業員に対する賞与が未払となっているは、財団債権として最優先で支払わ […]

続きを読む

会社が破産する場合、未払いの退職金はどうなりますか 退職金支給規定がある場合には、破産手続終了前に退職した者の、退職前３ヶ月間の給料の総額に相当する額、または、破産手続開始前３ヶ月間の給料の総額のうちいずれか高い方を「財 […]

続きを読む

会社が破産する場合、未払いの給与はどうなりますか 破産手続開始の３か月前より後の労働の対価としての給与は、「財団債権」とされ、支払が可能となれば破産管財人より支払されます。また、それ以前の労働の対価としての給与は、「優先 […]

続きを読む